Wat u als werknemer moet weten

Als werknemer heeft u zelf als eerste de zorg voor uw werk, gezondheid en inkomen. Die verantwoordelijkheid deelt u met uw werkgever. Gezond aan het werk zijn en blijven begint met een gezonde werkomgeving en werksituatie. Hiervoor bestaan al duidelijke afspraken en regels.

Kunt u onverhoopt door ziekte uw werk niet meer (helemaal) doen en gaat dat langer duren dan een paar dagen of weken? Dan gaat u samen met uw werkgever zoeken naar oplossingen om terug aan het werk te gaan. Vanaf 1 januari 2004 geldt dat uw werkgever niet 1 jaar, maar zo nodig 2 jaar lang uw loon doorbetaalt (voor tenminste 70%). Lukt het ondanks alle inspanningen in twee jaar niet om weer helemaal aan de slag te gaan? In de 'oude' WAO zou u na één jaar al een uitkering krijgen, afhankelijk van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent. Maar wie na 1 januari 2004 ziek wordt, krijgt te maken met de WIA. In de WIA kijken de verzekeringsartsen van UWV na twee jaar ziekte vooral naar wat u nog wél kunt.

Er zijn in de WIA na de beoordeling twee mogelijkheden: U kunt deels nog werken. Dan zorgt de regeling WGA ervoor dat u meer inkomen heeft naarmate u inderdaad meer werkt. Of u kunt écht niet meer werken. Dan geldt voor u de regeling IVA. Daardoor bent u verzekerd van een uitkering.

Deels weer aan de slag?

Als u op of na 1 januari 2004 ziek bent geworden, wordt u na twee jaar ziekte en de 'poortwachtertoets' gekeurd door UWV. UWV kijkt bij de keuring naar wat u, met uw beperkingen door ziekte of handicap, nog wél kunt en wat u daarmee kunt verdienen. Waarschijnlijk zult u een bepaald percentage minder kunnen verdienen dan voorheen. Dit percentage heet het 'loonverlies'.

Is uw loonverlies tenminste 35% maar minder dan 80%? Of is het loonverlies 80% of meer maar zijn er veel kansen op herstel? In die gevallen krijgt u te maken met de WIA-regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). De WGA vult uw loon aan als u werkt, en biedt een uitkering als u niet werkt.

Als het loonverlies minder is dan 35%, bent u niet arbeidsongeschikt en kunt u weer aan het werk of blijven werken. Is het loonverlies 80% of meer en is er geen of slechts een geringe kans op herstel? Dan krijgt u op grond van de WIA een uitkering op grond van de IVA, de WIA-regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten.

Hoe zit het financieel met de WIA?
Verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid bij WIA?